6月25日，集團(tuán)公司董事長姚應(yīng)凌組織召開東城投公司工作經(jīng)營會議，集團(tuán)副總衛(wèi)揚(yáng)、集團(tuán)項(xiàng)目部、綜合部、財(cái)務(wù)部及東城投公司全體員工參加會議。

會上，東城投公司總經(jīng)理周繼紅就公司上半年工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，并就當(dāng)前工作推進(jìn)中的問題向集團(tuán)做了溝通。

聽取匯報(bào)后，衛(wèi)總對東城投當(dāng)前工作情況做出指示，指出東城投要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)溝通能力；要有“變”的意識，改變態(tài)度，擺正位置；要有“硬”的態(tài)度，嚴(yán)格現(xiàn)場管理，抵制不良風(fēng)氣；要有“細(xì)”的敏銳，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

會議最后，姚董做總結(jié)發(fā)言。

首先肯定了東城投上半年工作的成果，表揚(yáng)了東城投團(tuán)隊(duì)肯吃苦、能戰(zhàn)斗，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。二是指出東城投公司要緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化目標(biāo)、責(zé)任到人，倒排時(shí)間、確保質(zhì)量，程序規(guī)范、做好協(xié)調(diào)。三是強(qiáng)調(diào)東城投公司責(zé)任重大、使命光榮，要始終貫徹執(zhí)行集團(tuán)企業(yè)文化，以“六勤”工作法為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“1311”耀安速度，打造狼性團(tuán)隊(duì)，持續(xù)拼搏，爭取在年底交上滿意、優(yōu)秀的答卷。